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PM的高效溝通和團隊協作
    發布時間: 2016-10-19 10:46    

PM的高效溝通和團隊協作


   情景沙盤訓練課程“沙漠掘金”


——眾志成城——PM的高效溝通與團隊協作

 


【課程前言】


《沙漠掘金》課程是從海外引進的經典體驗式學習課程,在原版課程的基礎上加入情景訓練的課程理論,是國內最新高端情景訓練課程。情景訓練課程形式起源于西方,通常以情景模擬演練的方式把生活中、工作中種種問題,諸如組織形態、人性問題通過游戲折射出來,受訓者通過選擇、決策、行動導致的結果,引發思索,從而自覺引導自身行為的改變。


該課程已被清華大學、浙江大學、上海交通大學、復旦大學列入EMBA課程;據反饋統計,90%的參與者承認“沙漠掘金”與自己平時的行事方法吻合度極高。


程。“沙漠掘金”課程主要特點是趣味性強、競爭性強、參與性強、感悟性強、實戰型強、理論性強,并針對團隊成員在實現公司戰略或目標時可能出現的計劃、組織、溝通、控制等問題進行深度挖掘并找到解決方法的全新體驗式培訓課透過情景的體驗和引導,參訓學員不僅理解了目標設定及目標管理的重要性,還掌握了戰略執行或達成目標的方法和工具,對于公司管理層還可以訓練領導能力。更重要的是,“沙漠掘金”課程運用團體訓練的方式,使參訓學員和參訓企業在不知不覺中去顯現出問題,發掘出問題的實質,最終找到有效的解決方法。“沙漠掘金”的課程計劃,可以依公司的具體需求量身訂做,在與公司討論需求后,制定成為專屬課程,進行公司問題的深度挖掘,并與公司員工共同分享及尋找可行的解決方案。


【課程目的】


  • 程是對團隊運作時可能出現的人員合作、溝通通過參與角色認知的情景模擬,讓學員自己去反思與遷移,認知管理者的角色與定位。

  • 通過課程目標與自我目標的設定,讓學員自我完善、自我覺察、自我超越。

  • 透過情景的體驗與引導,發掘出管理者的工作重點與定位,認識管理和團隊。

  • 團隊運作時可能出現的人員合作、溝通、競爭、壓力及沖突等問題進行深度挖掘、分析和找到解決方法的專業訓練課程。

  • 透過情景的體驗引導,發掘出團隊做好目標設定及目標管理的重要性,還能發現資源的不當使用所造成團隊或公司的影響及破壞。

  • 使學員清楚自己做的每一個行動與產出的關系,從而利用有限的資源達到產出最大化;

  • 對于公司管理層人員,訓練并提升領導能力,協助公司在管理、銷售、溝通等方面,運用團體參與情景的方式,在不知不覺中去顯現出問題,發掘出問題的根本實質,讓學員親身體會公司的問題所在,并找到立竿見影的解決方法。

  • 使學員深刻體會到以效果為導向做計劃的重要性,并明確做計劃的威力;

  • 使學員學會如何取得有價值的信息,以及學會分析信息是否有價值;

  • 使學員意識到事情的 “可能性”,并明確“什么是可能”對計劃/行動影響的重要性;

  • 使學員清楚自己做的每一個行動與產出的關系,從而利用有限的資源達到產出最大化;

  • 提升學員風險規避及壓力管理的能力

    【學習方式】 

  •     整體學習流程,深入到情景中去體驗、反思情景發生的一切、連結過往經驗或案例、組織建設性的思考、應用到真實的世界、并形成指導日后實踐工作的經驗;

        結合情景訓練的方向,現場自我設定培訓目標,并在課程結束時檢驗目標的達成;

        理解情景中的所有信息,與同伴一起共同探索最佳方案,并真實的表達您最真實的狀況,尊重隊友、尊重情景、尊重導師。

     

    【課程實施流程及成果轉化】(2天)


1

情景訓練課程理論介紹

陳述講授

35

了解課程目標、了解學習方式

2

創建團隊與文化展示

互動演練

25

塑造并展現團隊的精神風貌

3

管理知識與認知學習

陳述講授

60

情景訓練前的課程知識學習

4

學習目標與價值契約

互動講授

30

樹立學習目標建立價值契約

5

沙盤情景與規則講解

情景介紹

60

《沙漠掘金》項目規則講解

6

實施演練與問題發掘

情景互動

150

課程情景訓練以及情景實施

7

小組回與顧反思總結

情景互動

60

情景訓練---團隊內反思檢討

8

團隊分享與教練點評

點評分享

60

針對現狀剖析問題引導解決

9

經驗提取與項目總結

互動講授

60

根據課程表現反思現實工作

10

課程講解與成果轉化

群策群力

180

項目實施后總結與落實行動


針對課題:


銷售/生產、團隊激勵、組織溝通、領導能力、資源管理、策略性規劃愿景/使命、企業文化導入,價值觀制定、績效管理、目標/結果導向、計劃制定/實施、風險與壓力管理以及產能的對等,市場的意識等等。


適合場合:


組織內部培訓、與合作伙伴的聯誼活動、公司慶典活動的特別節目。


項目意義:


根據反饋統計,90%以上的參與者承認沙漠掘金與自己平時的行事方法吻合度極高。換句話說,你平時不太善于做計劃,訂目標,在這個課程中就表現為“只求生”、“沒方向”、“易妥協放棄”,甚至“只帶了兩份食物就出發了”......


盡管企業的經營與市場的風險有時不如活動中那么有規律,但是如果你連有規律的東西都捕捉不到,如何處理沒有規律的情況呢?


沙漠掘金帶給我們的深思是很多的。就像今天很多朋友總結的,“我們每天、每周、每月、每季度(可能由于您的職位層次高低,考核您的期限有長有短-但總會有人要考核你的-即使你是董事長,也要面對市場或競爭對手給你的挑戰)都在做沙漠掘金”。


課程定制:


“沙漠掘金”的課程計劃,可以依公司的具體需求量身訂做,在與公司討論需求后,制定成為專屬課程,進行公司問題的深度挖掘,并與公司員工共同分享及尋找可行的解決方案。


培訓課程

course

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